РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НИКОЛАЕВСКОГО  СЕЛЬСОВЕТА
САРАКТАШСКОГО  РАЙОНА  ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ВТОРОГО  СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
двадцать пятого  заседания  Совета депутатов
муниципального образования Николаевский сельсовет
второго  созыва

       №  128                                                                от 17 декабря  2013 года

  
«О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе»

На основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устава МО Николаевский   сельсовет Саракташского района
 Совет депутатов муниципального образования  Николаевский  сельсовет
 Р Е Ш И Л:

1.	Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, согласно приложению.
	
	2.Настоящее решение вступает в силу  после обнародования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования в сети интернет 

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную планово-бюджетную комиссию ( Аминова М.З.)

Глава муниципального образования –
Председатель Совета депутатов                                                       С.Н.Дудко

Приложение №1
к решению Совета депутатов
от 17 декабря 2013 г  №  128 

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

1.	Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации МО Николаевский сельсовет    (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.	Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется:
-	муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является глава администрации в управление делами (общий отдел) администрации	;
-	муниципальными служащими структурных подразделений администрации    _ с правом юридического лица - руководителю структурного подразделения.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1.	Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
5.2.	Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.3.	Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
6. В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статей 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Приложение 1 к Порядку Форма

_______________________________________
(наименование представителя нанимателя
структурного подразделения администрации,
_______________________________________
Ф.И.О. муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерация» уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(основание осуществления иной оплачиваемой работы; наименование организации
________________________________________________________________________
либо фамилия, имя, отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)
Выполнение иной оплачиваемой работы планируется
________________________________________________________________________
(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

_______________              _____________________________________________
(дата)	                               (подпись муниципального служащего)